الشروط والأحكام

يرجى قراءة شروط الاستخدام هذه ("شروط الاستخدام") بعناية قبل استخدام خدمات هذا الموقع www.jobsinjo.com ("الموقع"). تحدد هذه البنود والشروط الملزمة قانونيا لاستخدامك لهذا الموقع ("الموقع") والخدمات ذات الصلة، والميزات، والمحتوى، والتطبيقات، والحاجيات المعروضة أو أي مشتريات تقوم بها عبر الموقع سيخضع وصولك إلى الموقع واستخدامه إلى الشروط والأحكام المنشورة على الموقع في وقت الاستخدام. إذا كنت لا توافق على الشروط والأحكام، فلا يحق لك الوصول إلى الموقع أو عرضه أو تنزيله أو استخدامه بأي طريقة أخرى، وبالتالي يجب عدم القيام بذلك. يجوز لنا وفقا لتقديرنا الخاص تغيير أو إضافة أو حذف أجزاء من شروط الاستخدام هذه في أي وقت مستقبلاً. تقع على عاتقك مسؤولية التحقق من التغييرات التي تطرأ على شروط الاستخدام هذه قبل استخدام الموقع، لذلك فإن الاستمرار في استخدام الموقع بعد نشر التغييرات على شروط الاستخدام هذه يعني موافقتك عليها. سنقوم بإعلامك بأي تغييرات جوهرية من هذا القبيل عن طريق نشر إشعار بالتغييرات على الموقع، و/ أو، عن طريق البريد الإلكتروني(الايميل). الأطراف: "نحن" يعني www.jobsinjo.com." "أنت" يعني "العميل أو المستخدم" الذي يستخدم موقعنا. استخدام الموقع كشرط لاستخدامك لهذا الموقع، فإنك تتعهد (1) أن عمرك لا يقل عن 18 سنة. (2) أنك تمتلك السلطة القانونية لأي التزام قانوني. (3)أنك سوف تستخدم هذا الموقع وفقا لشروط الاستخدام هذه (4) أنك سوف تستخدم هذا الموقع فقط للقيام بعمليات مشروعة (5) جميع المعلومات التي تقدمها لنا على هذا الموقع صحيحة ودقيقة وحديثة وكاملة (6) إذا كان لديك حساب على موقعنا www.jobsinjo.com، فأنت مسؤول عن حماية معلومات حسابك وستشرف وتكون مسؤولاً تماماً عن أي استخدام لحسابك من قبلك ومن غيرك. نحتفظ بالحق وفقا لتقديرنا المطلق في حظر دخول أي شخص إلى هذا الموقع والى الخدمات التي نقدمها، في أي وقت ولأي سبب، بما في ذلك، وليس حصراً، انتهاك شروط الاستخدام هذه. الخصوصية يرجى مراجعة سياسة الخصوصية الخاصة بنا، والتي تحكم أيضا زيارتك للموقع، بحيث يمكنك فهم ممارسات الخصوصية لدينا. السياسات المتعلقة باستخدام الموقع الخدمات المتاحة في www.jobsinjo.com فقط للأغراض الشرعية من قبل المستخدمين الذين يبحثون عن عمل أو عن معلومات مهنية تساعدهم في حياتهم وأصحاب العمل الذين يبحثون عن موظفين. أنت تضمن وتوافق على أنك لن تستخدم الموقع (أو تخطط أو تحرض على أو تساعد الآخرين على استخدامه) لأي غرض أو في أي أسلوب تمنعه هذه الشروط، القيود والإشعارات أو القوانين المعمول بها. الموقع للاستخدام الشخصي فقط، لا يسمح لك أن تستخدم، أو تعيد انتاج، او توزيع، أو تطبيق الهندسة العكسية، أو تعديل، أو نسخ، أو نشر، أو عرض، أو نقل، أو تكييف، أو هيكلة، أو ربط، أو تأجير، أو استئجار، أو إقراض، أو بيع، أو ترخيص أو استغلال محتوى الموقع بأي شكل من الأشكال. نحن نحتفظ بالحق، مع أو بدون إشعار، بإلغاء أي حساب، وفقا لتقديرنا الخاص، قد يؤدي إلى انتهاك البنود والشروط. دقة المعلومات المستخدم مسؤول عن دقة المعلومات الواردة في السيرة الذاتية أو أية معلومات يقدمها في أي قسم من أقسام الموقع قيود موقعjobsinjo للمستخدمين: 1) يمنع نشر أي معلومات غير كاملة، خاطئة أو غير دقيقة عن أنفسهم في سيرهم الذاتية 2) تقمص أو انتحال شخصية؛ أي شخص أو مؤسسة 3) تشويه صورة شخص أو كيان تعمل معه أو آخر زورا. 4) نشر أو بث أي محتوى ليس لديك الحق أن تقوم بإعادة نشره، عرضه أو بثه تحت أي قانون أو علاقات تعاقدية 5) على المستخدمين عدم استخدام موقع JobsinJo من أجل استضافة، عرض، رفع، تعديل، نشر، نقل، تحديث، توزيع، مساهمة، تخزين أو تدمير المواد، التي تشمل دون استثناء محتوى الموقع 6) يمنع كل منشور يقوم بخرق حقوق النشر، العلامات التجارية، إذاعة سر المهنة أو خرق ما يتعلق بحقوق الملكية الفكرية أو الحقوق الملكية للآخرين أو الخصوصية بما في ذلك النشر أو غيرها من الحقوق الشخصية. 7) تمنع أي منشورات ضارة، مزعجة، تجديفيه، هجائية، فاحشة، إباحية، قذفية، أو أي منشور يخرق خصوصية الآخرين، يحمل إنذاراً، أو يكون فاضحاً أو يحرض على الكره أو عنصرياً، عرقيا، وأي منشور غير قانوني. 8)الإعلانات الممنوعة كنشر مخططات هرمية، عضوية النوادي، عضوية التوزيع أو الاتفاق مع وكالة ممثلية للمبيعات أو غيرها من الفرص التجارية التي تتطلب الدفع المقدم أو على اساس دوري 9) استخدام قاعدة بيانات موقعنا -والمخصص للسير الذاتية -لغرض أو منتجات ما، كبيع أو ترويج منتجات أو خدمات، يستثنى من ذلك صاحب العمل الباحث عن الموظفين والذي يشمل دون استثناء استخدام المعلومات المتواجدة في قاعدة البيانات للسير الذاتية الروابط قد تكون هناك روابط من طرف ثالث من شأنها أن تمكنك من مغادرة هذا الموقع أو روابط سوف تقودك إلى هذا الموقع. مواقع الطرف الثالث المرتبطة ليست تحت سيطرة www.jobsinjo.com وموقعنا www.jobsinjo.com ليس مسؤولاً عن محتويات أي موقع مرتبط أوعن أي روابط واردة في مثل هذا الموقع. نحب أن ننوه أن وجود روابط لمواقع الطرف الثالث الأخرى (ليس من موقعنا) لصالح هذا الموقع أو المنتجات أو الخدمات الواردة فيه أو أي موقع يرتبط به. فإن توافر المحتوى الذي لا يتحكم فيه www.jobsinjo.com، وأي مخاوف بشأن أي من هذه الخدمات أو الموارد أو أي رابط لها يجب أن توجه إلى هذه المواقع وليس لنا. إخلاء المسؤولية يوافق زوار المواقع أن استخدامهم واعتمادهم على أي نصيحة أو معلومة يحصلون عليها من الموقع أو من خلال الموقع تكون على مسؤوليتهم الخاصة. إننا نوفر الموقع "كما هو" و"كما هو متوفر" من دون أي تعهد أو كفالة من أي نوع بشكل صريح أو ضمني. ومن دون أي حصر لما تقدم وإلى أبعد حد يسمح به القانون الساري فإننا (بما في ذلك شركاتنا التابعة ومزودي محتوى الطرف الثالث والتجار والرعاة والمرخصين وما شابه ذلك بالإضافة إلى مدرائهم وموظفيهم) نخلي مسؤوليتنا بشكل محدد حيال كل وأي تعهد أو كفالة ضمنية كانت أو صريحة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: (1) أي كفالات تتعلق بتوفر الدقة أو الملائمة أو الموثوقية أو التوقيت المناسب أو فائدة محتوى الموقع (2) أي كفالات للملكية أو كفالة عدم مساس أو كفالات لصلاحية التسويق التجاري أو المناسبة لأي غرض محدد (3) كفالات متضمنة في أي شكل من أشكال الأداء أو الاستخدام أو الإتجار. كما أننا لا نقدم أي تعهد أو كفالة فيما يخص أي من المواقع المرتبطة ولا نتحمل أي مسؤولية فيما يتعلق باستخدامكم لهذه المواقع. وفي أحيان معينة، قد يقدم المحتوى الذي يتم توفيره على الموقع الآراء والأحكام من قبل المزودين أو المستخدمين على شكل محتوى المستخدم على سبيل المثال. نحن وشركاتنا التابعة لا نتبنى ولن نكون مسؤولين عن دقة وموثوقية هذه الآراء أو النصائح أو البيانات التي يحتويها الموقع من قبل أي طرف غير موظفينا المصرح لهم بالتصرف وفقاً لهذه الصفة. ينطبق إخلاء المسؤولية هذا على أي أضرار أو إصابات يتسبب بها الموقع بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تلك الأضرار والإصابات التي تحصل جراء (1) أي خطأ أو ترك أو حذف أو عيب في المحتوى الذي يوفره الموقع (2) أي فشل في الأداء أو خطأ أو ترك أو مقاطعة أو حذف أو عيب أو تأخر في التشغيل أو النقل أو الفيروسات الحاسوبية أو فشل خطوط الاتصالات أو السرقة أو تلف السجلات والمعلومات والبيانات أو الدخول غير المصرح به أو تغيير أو استخدام السجلات والمعلومات والبيانات في حال كان هذا لخرق العقد أو للمسؤولية التقصيرية أو الإهمال أو الإساءة للسمعة أو أي سبب آخر. نحن لا نكفل أو نضمن ما يلي: (1) أن أي جزء من الموقع سيكون خالياً من الإصابة بالفيروسات أو الديدان أو أحصنة طروادة أو أي شيء آخر يمتلك خاصيات تدميرية أو ملوثة (2) أن الولوج إلى الموقع سوف يكون خالياً من أي انقطاعات في الاتصال أو خالياً من أي خطأ نحن لا نكفل أو نقوم بأي تعهد فيما يخص الاستخدام أو نتائج استخدام المواد المتوفرة على الموقع. أنتم (وليس نحن أو أي من شركاتنا التابعة) سوف تتحملون الكلفة الكاملة لأي خدمات أو إصلاحات ضرورية نحن لا نتحمل أي التزام حيال التوثق من هوية أي شخص يسجل في الموقع أو يستخدم الموقع. ولهذا فإننا نجحد أي مسؤولية أي كانت حيال سرقة هوية أي شخص أو إساءة استخدام هوية أي شخص أو معلوماته. المحتوى: التعليقات والمراجعات ورسائل البريد الإلكتروني يمكنك نشر التعليقات والمراجعات والمحتويات الأخرى: وإرسال الاقتراحات، والأفكار، والتعليقات، والأسئلة، أو غيرها من المعلومات على موقعنا الإلكتروني أو على منصات وسائل الإعلام الاجتماعية الخاصة بنا؛ طالما أن المحتوى قانوني وغير فاحش أو تهديدي أو تشهيري أو ينتهك الخصوصية أو حقوق الملكية الفكرية أو غير ذلك من ضرر لأطراف ثالثة أو محتوى غير مرغوب فيه يجب ان لا يتضمن أو يحتوي على فيروسات أو برامج أو ترويج تجاري او سياسي أو رسائل بريدية متسلسلة أو الرسائل الجماعية أو أي شكل من أشكال "الرسائل غير المرغوب فيها". لا يجوز لك استخدام عنوان بريد إلكتروني زائف أو انتحال شخصية أي شخص أو كيان، أو تضليل أي مصدر لبطاقة أو أي محتوى آخر. يحتفظ JobsinJoبحقه (ولكن ليس الالتزام) في إزالة أو تحرير هذا المحتوى وقد لا يقوم بمراجعة المحتوى المنشور بانتظام. إذا قمت بنشر محتوى أو تقديم مواد -وما لم نوضح خلاف ذلك -فإنك تمنح JOBSINJO وشركاءه حقًا غير حصرياً، يخلو من حقوق الملكية الفكرية ودائم، لا رجعة فيه وحق استخدام، إعادة إنتاج، تعديل، تكييف، نشر ، ترجمة ، وإنشاء أعمال مشتقة من توزيع هذا المحتوى وعرضه في جميع أنحاء العالم وفي أي وسائط. أنت تمنح JOBSINJO وشركائه الحق في استخدام الاسم الذي ترسله فيما يتعلق بهذا المحتوى، إذا اختاروا ذلك. أنت تقر وتضمن أنك تملك أو تتحكم بطريقة أخرى في جميع حقوق المحتوى الذي تقوم بنشره، وأن المحتوى دقيق، أن استخدام المحتوى الذي تقدمه لا ينتهك هذه السياسة ولن يسبب أي ضرر لأي شخص أو كيان، وأنك ستعوض JOBSINJO أو شركائه عن جميع المطالبات الناتجة عن المحتوى الذي تقدمه. لـ JOBSINJO الحق وليس الالتزام بمراقبة أو تعديل أو إزالة أي نشاط أو محتوى. لا يتحمل JOBSINJO أية مسؤولية او عواقب قانونية عن أي محتوى تنشره أنت أو أي طرف ثالث. التعويضات عند استخدامكم للموقع فأنتم توافقون على تعويضنا والدفاع عنا، نحن وأي من شركاتنا أو شركاتنا التابعة والحليفة وأي من المعنيين (مدرائها وموظفيها والمتعاقدين معها أو مزويديها) جراء أي مطالبات أو مسؤوليات أو أضرار أو خسائر أو تكاليف أو نفقات بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر أتعاب ونفقات المحامين التي تنشأ بأي طريقة جراء ما يلي: (1) استخدامك للموقع. (2) أي خرق من قبلك للشروط. (3) دعوى أو مطالبة بسبب سوء استخدامك لموقعنا والذي قد: (أ) ينتهك أي حقوق ملكية فكرية لأي طرف ثالث، أو أي حق لشخصية أو الدعاية لأطراف أخرى (ب) أي منشور افترائي أو تشهيري، أو خلاف ذلك أدى الى إصابة أو ضرر لأي طرف ثالث. (4) أي عمليات حذف أو إضافات أو عمليات إدراج أو تعديلات على الموقع الإلكتروني (موقعنا هذا) أو أي استخدام غير مصرح به من جانبك (5) أي تحريف أو خرق للتمثيل أو الضمان الذي قدمته أنت هنا. تعتبر المراجع الواردة في هذا القسم من الشروط الخاصة باستخدامك للموقع الإلكتروني أي استخدام من قبل طرف ثالث( حيث يصل هذا الطرف الثالث إلى الموقع الإلكتروني(موقعنا) باستخدام جهاز الكمبيوتر الخاص بك).أنت توافق على الدفع ل www.jobsinjo.com، والموظفين، والممثلين، والوكلاء جميع التكاليف والأضرار والمصروفات (بما في ذلك الرسوم القانونية المعقولة) التي منحت ضد أي منهم أو خلاف ذلك التي يتكبدها أي منهم في الاتصال مع أو الناشئة عن أي من هذه مطالبة الطرف الثالث، من دعاوى أو إجراءات يمكن أن تعزى إلى أي مطالبة طرف ثالث من هذا القبيل فيروسات القرصنة والجرائم الأخرى يجب عدم إساءة استخدام الموقع بإدخال الفيروسات وأحصنة طروادة، والديدان، والقنابل المنطقية أو مواد أخرى خبيثة أو ضارة تكنولوجيا عن علم وعن قصد. يجب عدم محاولة الحصول على وصول غير مصرح به للموقع أو الخوادم الذي يتم التخزين عليه، ويجب أن لا تهاجم موقعنا على شبكة الإنترنت عن طريق توقيف الخدمة من خلال هجوم حجب الخدمة لن نكون مسؤولين عن أي خسارة أو أضرار رفض الخدمة الناشئة بعد استخدامك للموقع. التحكيم أنت توافق على أن الاختصاص القضائي لأي نزاع أو مطالبة تخص المواقع/الموقع سو تتم من خلال التحكيم الملزم. التحكيم يعني أنه لن يكون لديك حق للمقاضاة من خلال محكمة او قاضي أو هيئة وقد تكون الحقوق في تبادل المعلومات قبل المحاكمة وغيرها من الاكتشافات، فضلا عن حقوق الاستئناف، محدودة أكثر مما تقاضي أمام المحكمة. التحكيم يقوم فقط على أساس فردي وليس في فئة، الموحدة، أو الصفة التمثيلية ، ومن المفهوم صراحة وتتعهد على أنك تنازل عن أي حق لديك للمقاضاة نيابة عن فئة أو أي قدرة تمثيلية لأشخاص آخرين. هذا يعنى: • لا أنت ولا www.jobsinjo.com يمكنكم تقديم مطالبة رفع دعوى كعضو المدعي أو عضو الفصل في إجراء جماعي، عمل موحد أو إجراء تمثيلي. • لا يمكن للمحكم الجمع بين مطالبة أكثر من شخص واحد في قضية واحدة، ولا يمكن أن يترأس أي إجراءات تحكيم موحدة أو فئة أو تمثيلية (ما لم نتفق معاً على تغيير ذلك). •ولا يمكن أن يؤثر قرار المحكم أو قراره في قضية شخص واحد إلا على الشخص الذي رفع الدعوى، وليس لأي من عملاء www.jobsinjo.com الاخرين، ولا يمكن استخدامها لتقرر النزاعات الأخرى مع العملاء الآخرين. الإشعارات المتعلقة بالبراءات واحد أو أكثر من براءات الاختراع مملوكة –www.jobsinjo.com وقد تنطبق على هذا الموقع وعلى المزايا والخدمات التي يمكن الوصول إليها عبر موقعنا. أجزاء من هذا الموقع تعمل بموجب ترخيص براءات الاختراع واحد أو أكثر. متفرقات التسميات التوضيحية الواردة في شروط الاستخدام هذه هي فقط للتوضيح ولا تحد بأي شكل من الأشكال الشروط وألاحكام (شروط الاستخدام) هذه أو تحددها. www.jobsinjo.com غير مسؤولة عن أي أخطاء أو تأخير في الاستجابة للطلبات الناجمة عن عنوان بريد إلكتروني خاطئ ، أو عنوان غير صحيح قدم من قبلك أو مشاكل فنية أخرى خارجة عن إرادتهم. الاتفاقية كاملة " شروط الاستخدام" هذه، جنبا إلى جنب مع سياسة الخصوصية، تشكل مجمل الاتفاق بينك وبين www.jobsinjo.com المتصلة بالموضوع هذا العقد، وتحل محل أية تفاهمات مسبقة أو اتفاقات (سواء كانت شفوية أو مكتوبة) فيما يتعلق بالموضوع، ولا يجوز تعديله أو تعديلها إلا خطيا أو عن طريق نشر هذه التعديلات على هذا الموقع. إذا تبين أن أي حكم من أحكام هذه الاتفاقية غير صالح أو غير قانوني أو غير قابل للتنفيذ، فإن صحة وشرعية وإنفاذ الأحكام المتبقية لن تتأثر بأي حال من الأحوال يجب أن تكون النسخة المطبوعة من هذه الاتفاقية وأي إشعار يتم تقديمه في شكل إلكتروني مقبولا في الإجراءات القضائية أو الإدارية استنادا إلى هذا الاتفاق أو فيما يتعلق به إلى الحد نفسه، ورهنا بنفس الشروط مثل وثائق الأعمال والسجلات الأخرى التي تم إنشاؤها أصلا ومحفوظة بشكل مطبوع. للمساعدة و الخدمة للحصول على إجابات سريعة على أسئلتك أو طرق الاتصال بنا، يرجى زيارة مركز دعم العملاء أو مراسلتنا على البريد الإلكتروني على info@jobsinjo.com

شركات تنشر وظائفها هنا

هذه الشركات تعلن عن وظائفها هنا

جميع الحقوق محفوظة © وظائف في الأردن